Ken Lloyd nagradzanie i wyróżnianie pracowników. 151 błyskotliwych rozwiązań pełna wersja, ebooki(1)

[ Pobierz całość w formacie PDF ]
Nagradzanie i wyróżnianie pracowników
28.
Idealne na ścianę lub biurko . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38
29.
Zabawne trofea na specjalną okazję . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
30.
Na gorąco . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
31.
Stół dla dwojga . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42
32.
Zostań sportowcem . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
33.
Zostań kibicem . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44
34.
Zostań propagatorem sportu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
35.
Świetna podkładka . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46
36.
Zorganizujmy lunch w irmie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
37.
Zorganizujmy lunch na mieście . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
38.
Paliwo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49
39.
Nagrody za wspólne dojeżdżanie do pracy . . . . . . . . . . . 50
40.
Pomysł na rozrywkę . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51
41.
Przymierz, żeby sprawdzić, czy pasuje . . . . . . . . . . . . . . . 52
42.
Powitania i pozdrowienia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53
43.
Znak aprobaty . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54
44.
Wiadomość od prezesa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55
45.
Gorące cztery kółka. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56
46.
Doceniam Twoją pracę i daję Ci podwyżkę. . . . . . . . . . . 57
47.
Wyrażanie uznania pracownikom i komuś jeszcze. . . . . 58
48.
Mała sugestia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59
49.
Przylep dobre słowo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60
50.
Nowy biuletyn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61
51.
Zatrzymaj maszyny drukarskie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62
52.
Wyrażaj uznanie za pomocą reklam . . . . . . . . . . . . . . . . . 63
53.
Stwórz własne nagłówki . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64
54.
Obiad z wyższych sfer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65
55.
Między nami pracownikami . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66
56.
Wszystkiego najlepszego z okazji rocznicy . . . . . . . . . . . 67
57.
Płatny urlop się opłaca . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 68
58.
Kiedy szansa sama puka do drzwi. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69
59.
W poszukiwaniu możliwości . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70
Spis treści
60.
Utytułowani pracownicy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71
61.
Pracownicy w roli głównej . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72
62.
Bliscy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73
63.
Świąteczne obchody . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74
64.
Podaj pomocną dłoń . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75
65.
Klaśnij w dłonie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76
66.
Kwestia czasu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77
67.
Osiągaj cele . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 78
68.
Zjedzmy razem lunch . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79
69.
Nagrody w butelce . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80
70.
Sondaże są dobre dla wszystkich. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81
71.
Wartość wideo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82
72.
Nagroda za referencje . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83
73.
Mentorzy mogą więcej . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84
74.
Kreatywne zespoły. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85
75.
Nadzór przed zatrudnieniem. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86
76.
Flower Power . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87
77.
W imieniu pracownika . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88
78.
Wcześniejszy fajrant . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89
79.
Kawa, herbata i przekąski . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90
80.
Stopień swobody . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91
81.
Opieka nad najmłodszymi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92
82.
Pożytek z posłańca. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 93
83.
Zadbaj o formę. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 94
84.
Dobrowolne uznanie. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95
85.
Wygraj wakacje . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96
86.
Branżowa wycieczka . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 97
87.
Ramię w ramię z wyższą sferą . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98
88.
Stowarzyszeni. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99
89.
Wszystkiego najlepszego z okazji urodzin . . . . . . . . . . . 100
90.
Gotówka do ręki . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101
91.
Grupy dyskusyjne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102
Nagradzanie i wyróżnianie pracowników
92.
Tylko dla Ciebie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103
93.
Bacz na rabaty . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 104
94.
Powitanie z prezesem . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105
95.
Spoglądając w dal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 106
96.
Co mówią wizytówki. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107
97.
Niech wkoło strzelają balony . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 108
98.
Guru jednego dnia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109
99.
Pracownik miesiąca. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110
100.
Pracownik roku . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 111
101.
Poprawna poprawa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112
102.
Opinia z zewnątrz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113
103.
Mowa masażu. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114
104.
Pomedytuj nad tym . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115
105.
Z punktu widzenia ergonomii . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 116
106.
Współczesne feng shui . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 117
107.
W biurze i o biurze . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118
108.
Artystyczne zarządzanie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 119
109.
Mała drzemka . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120
110.
Przejażdżka. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121
111.
Nagroda imienia… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 122
112.
Niech wszyscy zobaczą . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 123
113.
Czasy księgi pamiątkowej. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 124
114.
W drodze . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125
115.
Kiedy irma jest „cool” . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 126
116.
Od strony technicznej . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 127
117.
Gdy w grę wchodzi czas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 128
118.
Błyskotliwe działanie. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 129
119.
Coś przyjemnego i coś smacznego . . . . . . . . . . . . . . . . . 130
120.
Sam na sam z zawodowcem . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 131
121.
Worek pełen niespodzianek . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 132
122.
Osobisty wymiar szkolenia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133
123.
Czas na piknik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134
124.
Doszkalanie i doładowanie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135
Spis treści
125.
Uznanie o spowolnionym działaniu . . . . . . . . . . . . . . . . 136
126.
Ulga w stresie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137
127.
Pozowanie. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138
128.
Głęboko zakorzenione formy uznania . . . . . . . . . . . . . . 139
129.
Bilet do uznania . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 140
130.
Przyjemne wyjście . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 141
131.
Coś rzadkiego. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 142
132.
Kosz uznania . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 143
133.
Ważne zadania . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 144
134.
Dla nowo zatrudnionych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 145
135.
Dobry znak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 146
136.
To Twój dzień. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 147
137.
Nagroda w postaci planu emerytalnego . . . . . . . . . . . . . 148
138.
Czas na premię. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 149
139.
Inne opcje . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 150
140.
Twój utalentowany zespół . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151
141.
Uroczysty bankiet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 152
142.
Wielkie oszczędności . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 153
143.
Dobra rada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154
144.
W czasie nieobecności . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 155
145.
Prawdziwa polityka otwartych drzwi . . . . . . . . . . . . . . . 156
146.
Krótkie wprowadzenie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 157
147.
Granicę wyznacza niebo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 158
148.
Przesunięcia w poziomie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 159
149.
360 stopni swobody. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 160
150.
Recepta na sukces . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 161
151.
Najlepsze nagrody . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 162
Skorowidz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 163
O autorze . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 167
[ Pobierz całość w formacie PDF ]
  • zanotowane.pl
  • doc.pisz.pl
  • pdf.pisz.pl
  • klobuckfatima.xlx.pl