Karta zgłoszeniowa na szkolenie w zakresie obsługi maszyn budowlanych, teczka specjalisty ds. BHP

[ Pobierz całość w formacie PDF ]
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o. 
ISSN  1734-9036
SPECJALISTA ds. BHP
 
 
Nr 26
 
 
Listopad 2007
 
 
www.specjalistadsbhp.pl,
hasło:
ogrzewanie
Dokumentacja bhp
A
Zarządzenie pracodawcy nr ....... o powołaniu komisji bhp
B
1. Napodstawieart.237
12
i237
13a
Kodeksu pracy (dalej: kp) powołuję komisję bhp w zakładzie pracy ...........
................................................................................................................ w......................................................,
(dalej: komisja), w następującym składzie:
a) przewodniczący ..........................................................................................................................................
(pracodawca lub osoba przez niego upoważniona)
b) wiceprzewodniczący ..................................................................................................................................
(społeczny inspektor pracy lub przedstawiciel pracowników)
c) członek .......................................................................................................................................................
(lekarz sprawujący opiekę nad pracownikami)
d) członek .......................................................................................................................................................
(przedstawiciel pracowników)
e) członek .......................................................................................................................................................
(przedstawiciel pracowników)
f) członek – sekretarz komisji ........................................................................................................................
C
D
E
F
G
H
I
(pracownik służby bhp lub osoba wykonująca zadania tej służby bhp w zakładzie pracy)
J
k
Skład komisji kompletowany jest na zasadzie równości liczby przedstawicieli pracodawcy i pracowników.
L
2. Komisja jest organem doradczym i opiniodawczym pracodawcy.
Ł
3. Do zadań komisji, zgodnie z art. 237
13
§ 1 kp, należy:
a) dokonywanie przeglądów warunków pracy w zakładzie pracy,
b) dokonywanie okresowej oceny stanu bhp w zakładzie pracy,
c) opiniowanie podejmowanych przez pracodawcę środków zapobiegających wypadkom przy pracy
i chorobom zawodowym,
d) zgłaszanie wniosków dotyczących poprawy warunków pracy,
e) współdziałanie z pracodawcą w realizacji jego obowiązków w zakresie bhp,
f) wykonywanie innych następujących czynności:..........................................................................................
M
N
O
P
4. Posiedzenia komisji odbywają się w godzinach pracy, nie rzadziej niż raz w kwartale i są protokołowane.
Pracownicy zachowują prawo do wynagrodzenia za czas nieprzepracowany w zakładzie pracy w związku
z udziałem w posiedzeniach i pracach komisji.
R
S
5. W związku z wykonywaniem działań określonych w pkt 3 komisja może korzystać z ekspertyz lub opinii
specjalistów spoza zakładu, a w przypadkach uzgodnionych z pracodawcą, na jego koszt.
Ś
6. Przy wykonywaniu zadań wymienionych w pkt 3 komisja może żądać wyjaśnień i informacji na piśmie
oraz udostępnienia do wglądu dokumentacji zakładu pracy, a także współpracować z zakładową służbą bhp
(art.237
12
i237
13a
kp).
T
U
W
.......................................................................................................................................
(podpis pracodawcy lub osoby upoważnionej (miejscowość i data)
do składania oświadczeń w jego imieniu)
z
Ź
Ż
[ Pobierz całość w formacie PDF ]
  • zanotowane.pl
  • doc.pisz.pl
  • pdf.pisz.pl
  • klobuckfatima.xlx.pl