kierowanie w malej firmie, nauka, zarządzanie

[ Pobierz całość w formacie PDF ]
 
STYLE  
KIEROWANIA  
W MAŁEJ FIRMIE
 
ILONA DUKAJ
 
 
 
Ilona Dukaj: Style kierowania Strona
|
2
ILONA DUKAJ
STYLE KIEROWANIA
W MAŁEJ FIRMIE
Copyright by e-bookowo & Ilona Dukaj 2008
ISBN 978-83-61184-16-4
Internetowe Wydawnictwo „e-bookowo”
Kontakt: wydawnictwo@e-bookowo.pl
Wszelkie prawa zastrzeżone.
Kopiowanie, rozpowszechnianie części lub całości bez zgody wydawcy zabronione
Wydanie I 2008
www.e-bookowo.pl
Ilona Dukaj: Style kierowania Strona
|
3
SPIS TREŚCI
3.2 Wpływ stylu kierowania na zachowanie się pracowników firmy....
Błąd! Nie
zdefiniowano zakładki.
 
www.e-bookowo.pl
Ilona Dukaj: Style kierowania Strona
|
4
WSTĘP
Rola małych i średnich przedsiębiorstw stale rośnie. Obecnie ich
liczba w znacznym stopniu przekracza ilość przedsiębiorstw
państwowych. Jest to związane z prywatyzacją oraz rozwojem
gospodarki rynkowej. Coraz większym wyzwaniem dla przedsiębiorców
staje się skuteczne kierowanie zasobami ludzkimi na drodze do
realizacji strategii firmy. Jest to również związane z przygotowaniem
merytorycznym menedżerów do zarządzania. Istnieje wiele stylów
kierowania firmą. Każdy z nich posiada swoje specyficzne cechy.
Wybór jednego z nich zależy nie tylko od charakteru kierownika, ale
także od specyfiki firmy.
Zasadniczym celem niniejszej pracy jest to, czy i w jaki sposób
styl kierowania wpływa na funkcjonowanie danej organizacji. Jako
przykład posłuży firma, gdzie przeprowadzono badania.
Praca składa się z trzech rozdziałów.
W pierwszym przedstawiono specyficzne cechy małej firmy na
podstawie dostępnej literatury przedmiotu. W rozdziale tym omówiono
cele, jakie może przyjąć mała firma, warunki jej funkcjonowania na
rynku wraz z szansami i zagrożeniami, jakie przed nią stoją.
Zaprezentowano tu także słabości tej formy organizacji oraz specyfikę
kierowania małym i średnim przedsiębiorstwem.
Drugi rozdział jest poświęcony różnym stylom kierowania
przedsiębiorstwem: wychodząc od ich przeglądu i charakterystyki
poprzez czynniki wpływające na wybór określonego stylu kierowania,
kończąc na ocenie kształtowania się zachowań pracowników pod
wpływem różnych stylów kierowania.
www.e-bookowo.pl
 Ilona Dukaj: Style kierowania Strona
|
5
Ostatni rozdział skupia się na charakterystyce firmy będącej
przedmiotem obserwacji. Na podstawie przeprowadzonych badań wśród
pracowników i kadry kierowniczej dokonano opisu stylu kierowania
stosowanego w firmie oraz jego wpływu na zachowanie się
pracowników. Dzięki temu można było określić, czy przyjęty styl
kierowania spełnia swoje funkcje, czy też należy go poddać korekcie.
www.e-bookowo.pl
[ Pobierz całość w formacie PDF ]
  • zanotowane.pl
  • doc.pisz.pl
  • pdf.pisz.pl
  • klobuckfatima.xlx.pl